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开封一级消防工程师的就业前景如何
发布时间:2023-01-11        浏览次数:7        返回列表

一级消防工程师证书对未来工作上有什么帮助?

一、1、积分落户大城市很多城市对于注册消防工程师等高端人才,都开放了积分落户以及各种福利政策,如天津在“海河英才”行动计划上,持有注册消防工程师证书就可以直接落户,而在北京也有加分政策,在广州和珠海等城市更有住房补贴奖励等政策。2.就业前景好一级消防工程师的就业前景自然是非常的好的,预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员、消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师等。都是拿到一级消防工程师证书可以从事的岗位,薪资待遇都不低。3.市场缺口大根据国家公安部消防局介绍,未来的几年内,我国将大量需要一级消防工程师人才,总数接近50万左右,但是目前我国在职的一消人才是远远不够的,在各行各业凡是具有消防责任的单位,都需要配备相应数量的消防工程师人才才能取得相应资质,需求量巨大。

二、前景可以肯定的说还是不错的,原因如下: 根据近几年的发展来看,消防行业未来一定有巨大潜力,国家一定会通过各种制度与政策来发展消防行业。而《注册消防工程师管理规定》于2017年2月27日在公安部部长会议通过,自2017年10月1日期实施。而辽宁省也出台规定,一级消防满60分可以申请临时二级注册消防工程师资格认定,进行过渡。 这些制度也意味着消防工程师的前景越来越明朗。 根据嗨柚课堂的数据近两年消防工程师考试的总体通过人数不到一万三千人,相对于国家需求的50万人标准,差距还是很大的,所以未来几年内消防工程师证书会非常奇缺,行业核心力量发展前景也非常可观,因此越早考出证书,就能越早收益。还等什么?早点拿到消防证,早点收获黄金职位! 现在很多人考证书都是挂靠,但是挂靠我们也要了解挂靠的风险,以免出了事情要承担责任! 之前嗨柚课堂提醒我:挂靠出去不是都是有风险的,主要是分两种的,一种是有风险的,一种是无风险的。 有风险的是证书和注册章同时挂靠到用证单位,用证单位既能能用来申请资质,又能申请或者承接工程。为什么说这种的有风险呢?因为项目工程施工过程中容易发生火灾或者消防灾害,消防工程师要承担责任的。虽然挂靠费是高了,但是真承担责任的时候,挂靠费就不顶用了。 所以建议选择无风险的,只证书,注册章不挂靠,这样就没有那么大风险,比较稳定。就是挂靠费少一些。

三、您好,很高兴为您解答!证书的用途1. 消防系统项目:设计,安装,检测,验收,维保,安全评估,性能化设计等;2. 消防安全重点单位(消防安全责任人、消防安全管理人等)3. 消防项目经理或负责人;消防改革取消现役,其实就是把“消”和“防”分开。所谓“消”就是要成立专业的救援队伍,“防”就是消防设施的设计,检测,安装,维保,安全评估,以及建筑性能化设计由一批专业的人来做。二者的分离,中间就产生一个:注册消防工程师。总之,就是专业的人做专业的事。拿下证书,到机构任教,也是一项职业选择是不是?再者,市场上对消防安全技术人员定位是:白领。层次相当于,注册电气工程师,注册结构工程师,注册土木工程师,注册岩土工程师,包括律师界的法律资格考试,注册会计师。这样的定位还是很高的。从单位来讲:可以申请资质或者资质升级,持证上岗,人证合一,年薪在18-25万左右。从个人来讲:第一,通过考试取得一级消防工程师资格,是消防安全监测、消防设施检测领域申请评定消防专业高级工程师职称的必备条件。第二,跳槽。其职业范围包括:消防技术咨询与消防安全评估、消防安全管理与技术培训、消防设施检测与维护、消防安全监测与检查、火灾事故技术分析等消防技术工作。希望对您有帮助,如还有其他疑问,欢迎私信。

四、升职加薪必备利器广建筑才网小编认为在消防这个严谨的行业当中,想要升职加薪过上自己想要的生活,并非是单靠工作年限就可以的。如今一级消防工程师证书注册已经开始,无不在证明着消防行业需要的是真正有实力的人才,升职加薪也是如此,老板更想看到的是员工的工作能力和专业水准,单单靠工作年限就想升职加薪终究会被淘汰。这也是为什么越来越多的消防人员想要考取一级消防工程师的原因,当个人的能力上升了,自然机会和机遇就会找上门来,也有资本去和老板提升职加薪,就算是拒绝自己也可以毫无顾虑的去找更加心仪的工作。

五、消防行业市场需求大,一方面是消防投入逐步提高,另一方面是我国城镇化的推动。然而,现在消防行业的问题也较为突出。首先,消防行业市场集中度较低,是典型的“大行业、小企业”格局。其次,消防行业市场存在资金、人才、业务经验等多种壁垒,最为重要的是资质壁垒。 但是未来随着社会消防意识的提高以及国家法律的进一步规范,将为消防行业市场的成长提供动力,随着相关资质的趋严,也为行业发展带来机遇。经数据调查研究,目前消防行业考证人员专科占41.7%,本科占33.1%以上;男性占70%,女性占30%;年龄在26-35岁的占50%以上